Animer et mobiliser avec enthousiasme une équipe

Description

Présentation de la formation

  • Dans le cadre de l’activité professionnelle une équipe peut être amenée à travailler sans lien hiérarchique.
  • L’objectif de la formation est de donner les clés pour lui permettre de fonctionner avec un leader qui saura construire et co-construire des pistes d’actions, agir sur les leviers de motivation et permettre à l’équipe de renforcer l’identité et la performance collective et d’atteindre les objectifs fixés.

Public : Ce programme s’adresse à toutes les personnes qui sont confrontées à des situations de changement et qui souhaitent mener une réflexion pour mieux rebondir et développer de nouvelles opportunités
Nombre de participants : 8 à 10 stagiaires
Durée : 2 jours (14 heures) + 1 jour par trimestre


PROGRAMME

Présenter un projet de changement et y faire adhérer son équipe.

  • Faire un état des lieux de l’équipe, de son fonctionnement et de son niveau de développement
  • Mettre en place les éléments pour améliorer le fonctionnement de l’équipe
  • Elever son niveau de performance
  • Développer la communication entre les collaborateurs
  • Stimuler la coopération au sein de l’équipe
  • Renforcer l’identité et la performance collective
  • Développer des compétences spécifiques d’animation
  • Conduire des réunions efficaces

Mobiliser une équipe

  • Libérer la parole pour favoriser la communication, les interactions et la créativité en mode brainstorming
  • Connaître les principes fondamentaux de la motivation individuelle et d’équipe
  • Repérer et traiter les signes avant-coureurs de la démotivation

Développer la stratégie en mode opérationnel

  • Placer les enjeux dans une finalité d’entreprise
  • Elaborer les buts à atteindre au niveau de l’équipe, du service et de la relation client
  • Construire des objectifs opérationnels

Construire le plan et Identifier les leviers pour réussir

  • Identifier et exprimer les objectifs
  • Définir les axes d’amélioration
  • Elaborer et mettre en place le plan d’actions

Evaluer les résultats, valoriser l’équipe et recadrer

  • Évaluer les résultats en s’appuyant sur les faits
  • Analyser les erreurs, levier pour renforcer l’expérience et développer les compétences
  • Reconnaître les succès et les célébrer

Téléchargez le programme (PDF) : Animer Et Mobiliser Avec Enthousiasme Une Equipe

Pré-requis

  • Aucun

Formation

  • Inter : 1 390 € HT
  • Intra : Sur devis
  • Lieu : Paris ou sur site
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