Développer la cohésion d’équipe – La vision partagée

Description

Présentation de la formation

  • Les personnes qui travaillent ensemble doivent appréhender les phénomènes de groupe pour comprendre les comportements qui favorisent la cohésion et ceux qui la desservent afin d’aller dans le même sens.
  • Comment accompagner les collaborateurs pour qu’ils restent dans un esprit de groupe même dans les situations difficiles.
  • Une dynamique porteuse de croissance et de pérennité à mettre en place pour le mieux-être de tous

Public : Ce programme s’adresse à toute personne qui souhaite comprendre l’importance de travailler en équipe et développer ses performances pour une meilleure cohésion
Nombre de participants : 8 à 10 stagiaires
Durée : 2 jours (14 heures)


PROGRAMME

Rappel des fondamentaux des mécanismes des Relations humaines.

  • Les 8 modalités de fonctionnement protectrices
  • La communication : ses principes, ses points clés
  • La communication en groupe : comment mettre en commun ?
  • La relation : comment se mettre en lien ?

Comprendre les mécanismes qui garantissent l’efficacité d’une équipe.

  • Les six étapes de l’évolution des équipes
  • Le rôle du responsable et ses 4 fonctions
  • La mise en intelligence collective
  • Le fonctionnement en interdépendance

La Méthode de vision partagée

  • Les principes de la méthode
  • Le contenu en cinq questions
  • Le processus en 6 étapes
  • La constitution de l’Enveloppe Culturelle Minimum Partagée

Construire la cohésion.

  • La raison d’être
  • Les trois objectifs
  • La perspective et la prospective
  • Le processus de confiance

Téléchargez le programme (PDF) : Développer La Cohésion d equipe

Pré-requis

  • Aucun

Formation

  • Inter : 1 460 € HT
  • Intra : Sur devis
  • Lieu : Paris ou sur site
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