Manager et encadrer son équipe

Description

Présentation de la formation

  • Le manager qui a la responsabilité d’une équipe doit appréhender les phénomènes de groupe pour comprendre les comportements qui favorisent la cohésion et ceux qui la desservent afin d’aller dans le même sens et développer le bien-être au travail.
  • Cette formation propose : une réflexion sur les modes de fonctionnement.
  • Des outils et des méthodes pour développer l’efficacité professionnelle et l’intelligence collective.

Public : Ce programme s’adresse à toute personne qui souhaite développer ses compétences managériales et identifier les leviers de motivation.
Nombre de participants : 5 à 9 stagiaires
Durée : 1 jour (7 heures)


PROGRAMME

Le style du manager

  • Directif, persuasif, délégatif, participatif
  • La vision de soi et des autres
  • Les 4 positions de vie et la position OK
  • Le besoin de signes de reconnaissance

 

Cultiver la solidarité, comment favoriser le bien-être au travail

  • Travailler en équipe : Les rôles à tenir dans une équipe
  • Transformer les différences en complémentarités
  • Développer le soutien mutuel et la solidarité devant les challenges individuels ou de groupe
  • Compétences et convictions personnelles : apprendre, comprendre, comparer, évaluer, se faire une opinion…
  • Echange et collaboration : donner son avis, participer à une réunion, un projet

 

Le management d’une équipe

  • Accompagner les compétences de son équipe
  • impliquer, motiver, responsabiliser les membres de son équipe

Téléchargez le programme (PDF) : Manager et encadrer son équipe

Pré-requis

  • Aucun

Formation

  • Inter : 995 € HT
  • Intra : 1 690 € HT jour
  • Lieu : Paris ou sur site
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